Mediaportalanda

Perusahaan menata kembali pasar yang terfragmentasi senilai $ 300 miliar untuk menghadirkan alat komunikasi, kesejahteraan, pembelajaran, dan penemuan pengetahuan karyawan ke dalam alur kerja

SINGAPURA - MEDIAPORTALANDA - 5 Februari 2021 - Microsoft Corp. pada hari Kamis mengumumkan Microsoft Viva, platform pengalaman karyawan pertama yang menghadirkan alat untuk keterlibatan, pembelajaran, kesejahteraan, dan penemuan pengetahuan karyawan, langsung ke dalam aliran pekerjaan orang. viva dirancang untuk membantu karyawan belajar, tumbuh, dan berkembang, dengan pengalaman baru yang terintegrasi dengan produktivitas dan kemampuan kolaborasi di Microsoft 365 dan Microsoft Teams.

"Kami telah berpartisipasi dalam eksperimen kerja jarak jauh berskala terbesar yang pernah ada di dunia, dan ini memiliki dampak dramatis pada pengalaman karyawan," kata Satya Nadella, CEO, Microsoft. "Setiap organisasi akan membutuhkan pengalaman karyawan yang terpadu mulai dari orientasi dan kolaborasi hingga pembelajaran dan pertumbuhan berkelanjutan. Viva menyatukan semua yang dibutuhkan karyawan untuk sukses, dari hari pertama, dalam satu pengalaman terintegrasi langsung di Teams."

Pengumuman itu datang saat tren ekonomi dan sosial mendorong perubahan yang tahan lama dalam keterlibatan tenaga kerja. Di tengah pergeseran ke lingkungan kerja yang semakin terdistribusi dan digital, permintaan akan solusi yang mendukung budaya perusahaan, penemuan pengetahuan, pembelajaran di tempat kerja, dan kesejahteraan karyawan telah meningkat. Analis menilai kategori Employee Experience Platforms (EXP) yang baru lahir sebesar $ 300 miliar dalam pembelanjaan tahunan. Ini mencakup apa yang saat ini merupakan pasar layanan, infrastruktur, dan ratusan alat yang terfragmentasi, banyak yang tidak ditemukan dan kurang dimanfaatkan oleh karyawan di perusahaan yang telah berinvestasi di dalamnya.

"Saat dunia kerja berubah, cakrawala inovasi berikutnya akan datang dari fokus pada kreativitas, keterlibatan, dan kesejahteraan sehingga organisasi dapat membangun budaya ketahanan dan kecerdikan," kata Jared Spataro, wakil presiden perusahaan, Microsoft 365."Visi kami adalah memberikan platform untuk pengalaman karyawan yang membantu organisasi menciptakan budaya yang berkembang dengan karyawan yang terlibat dan pemimpin yang menginspirasi."

microsoft Viva dibangun di atas kekuatan Teams dan Microsoft 365 untuk menyatukan pengalaman karyawan di empat area utama - Keterlibatan, Kesejahteraan, Pembelajaran, dan Pengetahuan - dalam pengalaman terintegrasi yang memberdayakan orang untuk menjadi yang terbaik. hari ini, Microsoft mengumumkan satu set modul awal di Viva yang akan menyediakan kemampuan bawaan, integrasi dari ekosistem mitra Viva yang kuat dan terus berkembang, dan ekstensibilitas platform yang memungkinkan pelanggan mengintegrasikan sistem dan alat pengalaman karyawan yang adaViva agar lebih mudah diakses dan ditemukan oleh karyawan:

Viva Connections menyediakan gateway yang dipersonalisasi ke tempat kerja digital Anda di mana karyawan dapat mengakses komunikasi internal dan sumber daya perusahaan seperti kebijakan dan manfaat serta berpartisipasi dalam komunitas seperti grup sumber daya karyawan, semuanya dari satu aplikasi yang dapat disesuaikan di Microsoft Teams. Aplikasi Koneksi untuk Teams akan tersedia di desktop dalam pratinjau publik pada paruh pertama tahun 2021 dengan aplikasi seluler yang akan hadir akhir tahun ini.

Viva Insights memberi individu, manajer dan pemimpin wawasan yang dipersonalisasi dan dapat ditindaklanjuti yang membantu setiap orang dalam organisasi berkembang. pengalaman dan wawasan pribadi, yang hanya dapat dilihat oleh karyawan, membantu individu melindungi waktu untuk istirahat rutin, pekerjaan dan pembelajaran yang terfokus, serta memperkuat hubungan dengan kolega mereka. manajer dan pemimpin dapat melihat tren di tingkat tim dan organisasi, serta rekomendasi untuk menyeimbangkan produktivitas dan kesejahteraan dengan lebih baik. Wawasan dikumpulkan dan dideidentifikasikan secara default untuk menjaga privasi pribadi. Selain itu, dasbor baru memungkinkan organisasi untuk menggabungkan umpan balik karyawan dari LinkedIn's Glint dengan data kolaborasi dari Viva Insights, memungkinkan para pemimpin untuk lebih akurat mengidentifikasi di mana tim mungkin kesulitan, secara proaktif menyesuaikan norma kerja, dan kemudian mengukur dampak dari perubahan tersebutlembur.Selain menggunakan data dan sinyal dari aplikasi Microsoft, pelanggan juga dapat menggabungkan data dari layanan pihak ketiga seperti Zoom, Slack, Workday, dan SAP SuccessFactors. Aplikasi Viva Insights di Teams dan dasbor Glint dan Viva Insights baru sekarang tersedia dalam pratinjau publik.

viva Learning membuat peluang pelatihan dan pengembangan profesional lebih mudah ditemukan dan diakses saat bekerja. itu mengumpulkan semua sumber belajar yang tersedia untuk organisasi di satu tempat, termasuk konten dari LinkedIn Learning; Microsoft Learn; penyedia pihak ketiga termasuk Skillsoft, Coursera, Pluralsight dan edX; serta perpustakaan konten milik organisasi. dari kursus pembelajaran tradisional hingga konten pembelajaran mikro, pengguna dapat menemukan, berbagi, menetapkan, dan melacak berbagai pembelajaran sebagai bagian alami dari hari kerja. aplikasi Viva Learning sekarang tersedia dalam pratinjau pribadi, dan mulai akhir tahun ini Viva Learning akan menawarkan integrasi dengan sistem manajemen pembelajaran terkemuka, termasuk Cornerstone OnDemand, Saba, dan SAP SuccessFactors.

viva Topics memberikan pengalaman penemuan pengetahuan yang membantu orang terhubung dengan informasi dan pakar di seluruh perusahaan. menggunakan AI untuk mempertimbangkan data Microsoft 365 pelanggan, dan dengan kemampuan untuk mengintegrasikan pengetahuan dari berbagai layanan pihak ketiga seperti ServiceNow dan Salesforce, Viva Topics secara otomatis menampilkan kartu topik dalam percakapan dan dokumen di seluruh Microsoft 365 dan Teams. mengklik kartu akan membuka halaman topik dengan dokumen, percakapan, video, dan orang terkait. Viva Topics sekarang tersedia secara umum sebagai add-on untuk paket komersial Microsoft 365.

"Microsoft Viva adalah Platform Pengalaman Karyawan yang inovatif, mengantarkan kategori perangkat lunak perusahaan baru yang sepenuhnya berfokus pada kebutuhan harian karyawan di tempat kerja," kata Josh Bersin, analis riset dan pakar terkenal di bidang teknologi pengalaman karyawan. "Viva akan memungkinkan perusahaan untuk mengintegrasikan alat kerja mereka yang terfragmentasi dan menyediakannya dalam alur kerja."

jaringan mitra layanan global, termasuk Accenture, Avanade, PwC, dan EY akan memberikan layanan konsultasi dan konsultasi untuk membantu pelanggan mengoptimalkan investasi pengalaman karyawan yang ada dengan menyatukan mereka dengan Microsoft Viva.

Tentang Microsoft

microsoft (Nasdaq "MSFT" @microsoft) memungkinkan transformasi digital untuk era cloud cerdas dan intelligent edge. Misinya adalah memberdayakan setiap orang dan setiap organisasi di planet ini untuk mencapai lebih banyak hal. (**)

JAKARTA - MEDIAPORTALANDA - Kepala Divisi Humas Polri Irjen Argo Yuwono memastikan pesan berantai alias boadcast message yang berisikan informasi DKI Jakarta akan lockdown total pada tanggal 12 hingga 15 Februari 2021 hoax alias palsu. 

Adapun pesan berantai tersebut, jelas Argo berisikan informasi bahwa lockdown atau penutupan total Ibu Kota telah diputuskan oleh Presiden Joko Widodo.

Pesan juga mengimbau agar masyarakat menyediakan bahan makanan, selama lockdown diberlakukan. Menurut Argo, pesan itu jug berisi informasi bila kepolisian akan menangkap langsung dan melakukan swab, kepada yang diketahui berada di luar rumah.

"Memang kontennya biasa saja, tapi isinya bisa bersifat menghasut membuat fitnah, dan kemudian hoax itu akan menyasar emosi masyarakat dan kemudian menimbulkan opini negatif yang mengakibatkan kegaduhan di masyarakat dan diintegrasi bangsa," tandas Argo. 

Terkait hoax ini, Argo memaparkan, Polri telah menangani total 352 kasus penyebaran berita hoax. Dalam kasus pesan berantai itu, ia mengingatkan potensi ancaman dan hukuman yang diterima kepada pelaku.

Menurut dia, pelaku bisa diancam kurungan hingga 10 tahun lewat sejumlah pasal dan undang-undang. Beberapa di antaranya seperti pasal 28 ayat 1 UU 11/2008, tentang ITE. Ada pula KUHP pasal 14 ayat 1, 2, dan tiga. (bhps)

PADANG – MEDIAPORTALANDA - Pemko Padang belum menyatakan sikap terhadap Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 menteri soal aturan atribut keagamaan di sekolah. 

Wali Kota Padang Mahyeldi mengatakan pihaknya masih menantikan detail dari isi SKB Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud), Menteri Agama Menag) dan Menteri Dalam Negeri (Mendagri) tentang Penggunaan Pakaian Seragam dan Atribut di Lingkungan Sekolah.

SKB ini menegaskan, sekolah negeri dilarang memaksa atau melarang penggunaan atribut keagamaan pada seragam guru dan murid. Mahyeldi tak ingin buru-buru menentukan sikap sebelum memahami materi lengkap dari SKB tersebut.

“Kita tunggu dulu secara detail. Harus jelas dulu apa saja isinya SKB ini,” katanya, dikutip dari Langgam.id, Kamis (4/2/2021).

Ia mengaku melihat pro dan kontra sejak SKB ini diumumkan Mendikbud Nadiem Makarim. Pemko Padang, katanya, sebagai pemerintah daerah yang nantinya akan ikut menjalankan tak ingin terjebak dalam perdebatan, terlebih mereka belum menerima surat resmi dari dinas terkait.

“Hasil koordinasi dengan Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Sumbar belum ada surat resmi dari Pemerintah Pusat kepada Pemda. Jangan sampai sikap dan komentar kita nanti justru mendapatkan respon negatif. Sebaiknya kita tunggu dulu,” ujarnya.

Sebelumnya, Dinas Pendidikan (Disdik) Sumatra Barat (Sumbar) mengatakan akan mengkaji Surat Keputusan Bersama (SKB) 3 Menteri soal larangan peserta didik untuk mengenakan atribut keagamaan.

Kepala Disdik Sumbar Adib Alfikri, mengatakan pihaknya sudah mendengar SKB 3 menteri tersebut. Namun belum ada menerima surat secara tertulis. Pada prinsipnya, Disdik Sumbar menerima karena ini merupakan keputusan pemerintah pusat.

SKB ini tentu mesti kita kaji dan telaah terlebih dahulu karena ini berlaku untuk seluruh Indonesia. (**)