Mediaportalanda

DHL Global Forwarding mendapatkan pujian atas penerapan praktik terbaik SDM "mengutamakan orang" di Asia Pasifik

juga sertifikasi Top Employer 2021 global untuk DHL Global Forwarding termasuk 35 negara yang mencakup Afrika, Asia, Amerika Latin, Amerika Utara, Timur Tengah dan Eropa

Sertifikasi menegaskan strategi pemimpin pasar untuk memberikan layanan logistik ahli dengan berinvestasi pada tim ahli pengiriman barang terbaik

SINGAPURA - MEDIAPORTALANDA - 26 Januari 2021 - DHL Global Forwarding, spesialis angkutan udara dan laut dari Deutsche Post DHL Group, diakui sebagai Perusahaan Teratas untuk tahun 2021 di Asia Pasifik. sertifikasi tersebut membuktikan pencapaian DHL dalam menerapkan praktik terbaik SDM, dengan fokus pada pengembangan lingkungan kerja yang positif dan mendorong pengembangan pribadi dan profesional karyawannya. 

Selain mendapatkan sertifikasi Top Employer 2021 di Asia Pasifik, DHL Global Forwarding juga kembali dinobatkan sebagai Top Employer secara global di 34 negara, termasuk India, Indonesia, Malaysia, Filipina dan Thailand. Program Sertifikasi Global Top Employers Institute setiap tahun memberikan sertifikasi dan mengakui perusahaan di negara-negara peserta menunjukkan keunggulan dalam praktik manusia.

Selama pandemi, Deutsche Post DHL Group bertujuan "Menghubungkan orang meningkatkan kehidupan "terbukti lebih penting dari sebelumnya. Para karyawan menjaga jaringan tetap berjalan 24/7 untuk memastikan pasokan yang stabil dari kebutuhan Ilmu Hayati & Perawatan Kesehatan lebih jauh menyoroti komitmen dan pentingnya setiap individu di DHL Global Forwarding dan seluruh Grup.

"Dengan lebih dari setengah juta karyawan di seluruh dunia, Deutsche Post DHL Group menganggap karyawan kami sebagai aset terbesar kami. Dengan memastikan bahwa superstar kami senang di tempat kerja dan bersemangat untuk memberikan yang terbaik setiap hari, kami menciptakan siklus yang baik dan memberikan hasil bisnis luar biasa kami senang Top Employers Institute telah mengakui strategi people-first DHL Global Forwarding Asia Pacific dengan penghargaan Top Employer 2021, "kata Kelvin Leung, CEO, DHL Global Forwarding Asia Pacific.

Program Top Employers Institute mengesahkan organisasi berdasarkan partisipasi dan hasil Survei Praktik Terbaik SDM mereka. survei ini mencakup enam domain SDM yang terdiri dari 20 topik seperti People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being dan Diversity & Inclusion dan banyak lagi. Secara total, program ini telah menyertifikasi lebih dari 1.600 Perusahaan Teratas di 120 negara / wilayah di lima benua.

“Menerima kembali penghargaan Top Employer tahun ini telah membuktikan kembali bahwa strategi sumber daya manusia kami untuk DHL Global Forwarding Asia Pacific berada di jalur yang benar.namun, kami tidak berpuas diri dan kami terus berinovasi untuk tetap menjadi yang terdepan dalam kebutuhan yang terus berkembang dari karyawan kami, bisnis kami dan lingkungan tempat kami beroperasi, "kata Celine Quek, Wakil Presiden dan Kepala Sumber Daya Manusia, DHL Global Forwarding Asia Pacific.

di DHL Global Forwarding, peluang pelatihan dan program pengembangan bakat secara konsisten ditinjau dan dibandingkan dengan persyaratan industri. Semua karyawan menjalani program wajib DHL Certified International Forwarder (CIF) setelah induksi untuk memastikan bahwa mereka mematuhi standar global yang sama dengan rekan kerja di jaringan global, dengan mematuhi kode etik dan prinsip bisnis yang paling ketat. di tahun kelima, CIF merupakan inisiatif utama dengan portofolio program peningkatan budaya dan kemampuan yang mendukung strategi pertumbuhan DHL Global Forwarding.

Selanjutnya, DHL Global Forwarding memulai inisiatif untuk mempromosikan keberagaman dan inklusi di perusahaan, seperti "Wanita di DHL Global Forwarding, Freight", yang memungkinkan lebih banyak wanita untuk mengisi peran kepemimpinan. inisiatif ini bertujuan untuk mempromosikan pola pikir budaya dengan fokus yang tajam pada kesempatan yang sama dengan menawarkan pengaturan kerja, transparansi, dan dukungan karir.

Inisiatif lain, "Kesejahteraan di DHL Global Forwarding, Freight" melibatkan karyawan dengan memeriksa bagaimana tugas, ekspektasi, tingkat stres, dan lingkungan kerja karyawan memengaruhi kesehatan dan kebahagiaan mereka secara keseluruhan. terutama di masa-masa sulit, seperti ketika pandemi global memengaruhi hampir setiap aspek kehidupan, pemeriksaan denyut nadi dan manajemen aktif kesejahteraan karyawan sangat penting. Organisasi mendorong karyawan untuk meningkatkan "kesejahteraan" mereka dengan tiga cara: Bersosialisasi, Hadir, Aktif.

CEO Top Employers Institute David Plink mengatakan: "Terlepas dari tahun yang penuh tantangan yang kami alami, DHL Global Forwarding terus menunjukkan kekuatan untuk menempatkan orang-orangnya sebagai yang pertama di tempat kerja.kami dengan bangga membagikan pengumuman tahun ini dan mengucapkan selamat kepada organisasi yang telah tersertifikasi di negaranya masing-masing melalui program Top Employers Institute. "

Catatan Editor :

mengikuti penghargaan industri terkemuka berturut-turut pada tahun 2020, Eva Mattheeussen, Pemimpin Proyek Global 'Wanita di DHL Global Forwarding' berbagi perspektifnya tentang kepemimpinan dan menjadi perusahaan pilihan di masa-masa yang belum pernah terjadi sebelumnya ini.

dHL - Perusahaan logistik untuk dunia

DHL adalah merek global terdepan dalam industri logistik. .Divisi DHL kami menawarkan portofolio layanan logistik yang tak tertandingi mulai dari pengiriman paket nasional dan internasional, pengiriman e-commerce dan solusi pemenuhan, transportasi ekspres internasional, jalan darat, udara dan laut hingga manajemen rantai pasokan industri. dengan sekitar 380.000 karyawan di lebih dari 220 negara dan wilayah di seluruh dunia, DHL menghubungkan orang dan bisnis secara aman dan andal, memungkinkan arus perdagangan global yang berkelanjutan. dengan solusi khusus untuk pasar dan industri yang sedang berkembang termasuk teknologi, ilmu kehidupan dan perawatan kesehatan, teknik, manufaktur & energi, mobilitas otomatis dan ritel, DHL secara tegas diposisikan sebagai "Perusahaan logistik untuk dunia".

DHL adalah bagian dari Deutsche Post DHL Group. Grup menghasilkan pendapatan lebih dari 63 miliar euro pada tahun 2019. Dengan praktik bisnis yang berkelanjutan dan komitmen terhadap masyarakat dan lingkungan, Grup memberikan kontribusi positif kepada dunia. Deutsche Post DHL Group bertujuan untuk mencapai logistik nol emisi pada tahun 2050.

Top Employers Institute adalah otoritas global dalam mengakui keunggulan dalam Praktik Manusia. Kami membantu mempercepat praktik ini untuk memperkaya dunia kerja. melalui Program Sertifikasi Top Employers Institute, perusahaan yang berpartisipasi dapat divalidasi, disertifikasi, dan diakui sebagai perusahaan pilihan. 

Didirikan 30 tahun yang lalu, Top Employers Institute telah mensertifikasi lebih dari 1.600 organisasi di 120 negara / wilayah. Para Pemberi Kerja Terbaik bersertifikat ini berdampak positif pada kehidupan lebih dari 7 juta karyawan secara global.(**)

Sumber : Media OutReach

PADANG- MEDIAPORTALANDA - 27 Januari 2021 - Pelantikan Pengurus Daerah (Pengda) Jaringan Media Siber Indonesia (JMSI) Provinsi Sumbar akan dilaksanakan hari ini dengan tetap mematuhi protokol kesehatan, acara ini dilaksanakan di Auditorium Istana Gubernuran, sebanyak 23 pengurus JMSI.

Zondra Volta selaku sekretaris panitia mengatakan, rangkaian acara pelantikan sudah disusun sesuaikan dengan protokol Kesehatan Covid-19.

Pajok juga mengatakan, dalam acara pelantikan itu juga akan dilaksanakan webinar nasional yang mengangkat tema tentang Tantangan Ekonomi pada Pandemi covid19. Dengan Nara Sumber Hj. Nevi Zuraina Irwan Prayitno Anggota DPR RI, Prof, Drs Ganefri, PhD rektor Universitas Negeri Padang (UNP) dan Rektor Tamansiswa Padang Sepris Yonaldi, SE.MM serta dimediatori oleh dosen UIN Padang Muhammad Taufik, MSi Dan diperkirakan akan diikuti ratusan peserta dari seluruh Indonesia.

"Ini tentunya menjadi sesuatu yang spesial bagi kita di Sumbar  Apalagi webinar yang digelar mengangkat dampak ekonomi pada Pandemi covid19. Makanya kita sangat berharap semua anggota JMSI untuk mengikuti acara yang kita laksanakan ini," pungkasnya. 

Selain acara webinar panitia juga memberikan JMSI prov. Sumbar Award kepada tokoh melenial Inspiratif 2020, penghargaan berikan kepada 7 melenial di Sumbar, Ir. Audy Joinaldi, MSc, MM, IPM, Asean, Sutan Riska Tuangku Kerajaan, SE, Benny Dwipa Yuswir, S.STP, MSi, Zigo Rolanda, SE, Iqra Qissa, Sepris Yonaldi, SE.MM dan Erman Syafar, SH.*[rls]

PADANG - MEDIAPORTALANDA - Kapolda Sumbar Irjen Pol Drs Toni Harmanto, MH tadi pagi membuka Focus Group Discussion (FGD) tentang Peran Masyarakat Dalam Mengimplementasikan Nagari Tageh Kesehatan, Keimanan, Pangan, Ekonomi dan Menangkal Intoleransi, Radikalisme serta Terorisme Guna Mewujudkan Situasi Kamtibmas Yang Aman dan Kondusif.

Kegiatan ini bertujuan untuk mengoptimalisasi harkamtibmas melalui peran aktif dari berbagai unsur masyarakat dalam menghadapi berbagai permasalahan yang sedang di hadapi saat ini. 

"Penanganan untuk pencegahan penyebaran Covid-19 dan menangkal intoleransi, radikalisme serta terorisme," ucap Kapolda Sumbar, Selasa (26/1) di Ballroom hotel Grand Zuri Padang. 

Dikatakan, salah satu eksistensi dan peran aktif masyarakat dalam penanganan Covid-19 dapat dilihat dari keberadaan kampung tangguh nusantara yang lebih dikenal dengan nama Nagari Tageh Rumah Gadang yang dibangun secara swadaya untuk melindungi warganya dari penularan Covid-19 dengan upaya pembuatan Nagari Tageh. 

"Tidak hanya bertujuan untuk menekan penyebaran Covid-19 namun juga bertujuan masyarakatnya dapat mengembangkan Nagarinya," ujarnya. 

Disebutkan, dari 1.169 jumlah Kelurahan/ Nagari di Provinsi Sumbar, sampai saat ini sudah terbentuk sebanyak 192 Nagari Tageh di bawah binaan 918 Bhabinkamtibmas dan 1.000 lebih mahasiswa dengan kriteria 11 (sebelas) Tageh Yaitu : 

1. Tageh Pangan Lingkup Pertanian; 

2. Tageh Keimanan/Beragama, Beradat Dan Berbudaya; 

3. Tageh Keamanan; 

4. Tageh Pendidikan; 

5. Tageh Kesehatan; 

6. Tageh Ekonomi; 

7. Tageh Bundo Kanduang; 

8. Tageh Rangmudo Paga Nagari;

9. Tageh Informasi Berbasis Digital; 

10. Tageh Bencana; 

11. Tageh Hukum. 

"Yang nantinya akan disampaikan oleh para narasumber yang tergabung dalam Nagari Develompent Center (NDC)," jelas Irjen Pol Toni.  

Lanjut Kapolda, eksistensi peran aktif masyarakat lainnya juga ada pada Pokdarkamtibmas karena anggota Pokdar yang tergabung berasal dari berbagai elemen masyarakat dan bermacam profesi. adapun peran Pokdarkamtibmas sebagai fasilisator pemecahan masalah, mengajak seluruh lapisan masyarakat untuk bersama-sama mengidentifikasi akar permasalahan dan mencari solusi dengan prinsip Alternative Dispute Resolution (ADR) yang berbasis kearifan lokal, selain itu Pokdarkamtibmas dapat memberikan bimbingan dan penyuluhan kepada masyarakat tentang potensi gangguan kriminalitas. 

Kemudian, beberapa kelompok-kelompok intoleransi, radikalisme yang melakukan tindakan teroris akan mempengaruhi kehidupan masyarakat Sumatera Barat. "Untuk ini dituntut kepada Tomas, Toga, Toda dan Todat agar berperan aktif dalam menangkal intoleransi, radikalisme serta terorisme dengan menanamkan agama, dasar hukum dan adat yang ada di tengah-tengah masyarakat Sumatera Barat," bebernya. 

"Mari kita waspadai dan tangkal segala bentuk aksi intoleransi, radikalisme, serta terorisme. aktivitas terorisme selain melakukan aksi teror, mereka sering melakukan penyebaran kabar bohong atau hoaks yang bertujuan untuk memecah belah masyarakat," kata Kapolda Sumbar menambahkan. 

Untuk itu katanya, perlunya kita mewaspadai perkembangan model aksi teror yang dilakukan dengan terus tumbuh secara sporadis dan mandiri. untuk mengetahui lebih jelasnya pada hari ini kita juga mengundang dan menghadirkan narasumber yang dulu pernah tergabung dalam kelompok teroris. 

"Beliau akan sharing pengalaman untuk membuka mata kita dan tentunya untuk mengingatkan bahaya dan ancaman terorisme yang dapat menyasar siapa saja," ujarnya. 

Sebelum mengakhiri sambutan ini, Irjen Pol Toni Harmanto memberikan pesan beberapa hal berikut : 

1. Kepada Bhabinkamtibmas jajaran segera berkoordinasi dengan Lurah/Walinagari bersama Tomas, Toga, Toda, Todat dan masyarakat setempat untuk membangun Nagari Tageh Rumah Gadang dengan mempedomani jukrah yang sudah diberikan oleh Dirbinmas Polda Sumbar. 

2. Kepada pengurus dan anggota Pokdarkamtibmas agar selalu menjaga kekompakan antar sesama anggota Pokdarkamtibmas dan menjaga jatidiri Pokdarkamtibmas sebagai salah satu bentuk wadah forum rembug yang membantu tugas kepolisian dengan penuh keikhlasan dan tanggung jawab untuk menjaga dan memelihara kamtibmas. 

3. Kepada saudara-saudara hadirin undangan, mari bersama-sama kita jaga keamanan di lingkungan kita dan membentengi diri dari berbagai pengaruh negatif terhadap kelompok yang bersifat intoleransi, radikalisme dan terorisme dengan menumbuhkembangkan nasionalisme dan jiwa patriotisme serta menanamkan nilai - nilai Pancasila dalam kehidupan sehari - hari.

FGD ini dihadiri oleh Rektor Unand Prof. Yuliandri, Pejabat Utama Polda Sumbar, narasumber, tokoh Agama, tokoh masyarakat serta tokoh adat.(bhps)